Inovacije u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnose se na uvođenje novih ideja, metoda, procesa ili tehnologija koje imaju za cilj poboljšanje radnog okruženja, povećanje efikasnosti i unapređenje iskustva zaposlenika. Inovacije mogu uključivati različite aspekte HR-a, kao što su novi pristupi zapošljavanju, strategije razvoja talenata, korišćenje digitalnih alata za upravljanje ljudskim resursima, kao i implementaciju fleksibilnih radnih aranžmana. Cilj inovacija je prilagoditi se dinamičnim potrebama tržišta rada, povećati angažman zaposlenika i stvoriti kulturua koja podstiče kreativnost i kontinuirano učenje unutar organizacije. U suštini, inovacije u HR-u teže da transformišu tradicionalne prakse i unesu poboljšanja koja doprinose rastu i održivosti organizacije.
SoundHound AI, Inc. suočava s izazovima nakon tužbe za grupnu tužbu koja je istaknula zabrinutosti oko njegovog financijskog upravljanja i praksi objavljivanja. Tužba ističe probleme s internim financijskim kontrolama, posebno…
AI agenti će revolucionirati planiranje putovanja do 2030. godine, nudeći izuzetno personalizirane i intuitivne itinerere. Supersonična putovanja, s tvrtkama poput Boom Technology i United Airlines, obećavaju smanjenje vremena leta i…
SAP Japan uvodi inovativni SAP Business Data Cloud, najavljen 18. ožujka 2025., poboljšavajući AI sposobnosti poduzeća harmonizirajući razne podatkovne aplikacije. Središnji alati, SAP Datasphere i SAP Analytics Cloud, besprijekorno integriraju…